Trưởng Phòng Du Lịch Outbound

• Lập kế hoạch và thực hiện khai thác tour Outbound theo tháng, quý, năm
• Xây dựng quy trình kinh doanh, điều hành các tour du lịch nước ngoài
• Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh, điều hành tour Outbound.
• Chịu trách nhiệm kết quả kinh doanh phòng du lịch Outbound
• Thực hiện cơ chế báo cáo kết quả hoạt động phòng outbound lên Ban Giám đốc.

• 3+ năm kinh nghiệm làm kinh doanh, điều hành các tour du lịch Outbound
• Có 2 năm làm quản lý (trưởng/phó) phòng du lịch Outbound
• Am hiểu các tuyến và dịch vụ du lịch nước ngoài
• Thành thạo tiếng Anh hoặc một ngoại ngữ khác
• Thành thạo vi tính văn phòng
• Có tinh thần trách nhiệm và phong cách làm việc chuyên nghiệp

1. Chính sách đãi ngộ:

• Review thăng tiến, thu nhập định kỳ hàng năm
• Thưởng Lễ, Tết, 12 ngày phép năm.
• Phụ cấp cơm trưa, điện thoại và trang thiết bị làm việc

2. Sức khỏe, tinh thần:

• Hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHYT, BHXH, BHTN…)
• Bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Tham gia các hoạt động đội nhóm cũng như du lịch nghỉ mát, du xuân hàng năm của Công ty.
• Tham gia các hoạt động ngoại khóa đầy ý nghĩa và thú vị: Martine Day, Karaoke Office, Party…
• Buffet tiệc ngọt mừng sinh nhật hàng tháng.

3. Văn hóa công ty:

• Môi trường công ty khởi nghiệp năng động, cởi mở và thẳng thắn, tự do phát triển các ý tưởng tiến bộ cải tiến. Chính bạn có thể định hình, một môi trường làm việc hòa nhập nơi mọi ý tưởng đều được vun đắp và chúng ta cùng nhau tạo dựng nên văn hóa làm việc tích cực, cởi mở và hoà đồng.